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“该名同志处分决定是否及时宣布，是否归入其人事档案？”……近日，息县纪委监委在全县开展党纪政务处分决定执行情况专项检查，检查人员现场对执行情况逐一进行核对。

为确保工作落到实处，息县纪委监委印发《关于在全县开展党纪政务处分决定执行情况专项检查的工作方案》，明确专项检查重点内容、方法步骤和工作要求等，组建“室组地”联动监督组，重点围绕“五看五查”，即看会议记录，查处分决定是否在规定时间内和范围内宣布、送达；看人事档案，查处分决定是否及时归档；看工资表格，查是否按规定降级降职或停发工资；看考核等次，查是否按规定评定年度考核结果；看任免文件，查是否在影响期内变通调整职务、评先评优、晋升职务职级等，对2019年至2022年给予党纪政务处分的案件开展全面检查。

针对专项检查中发现的问题，息县纪委监委建立整改清单和整改台账，及时反馈至受处分人员所在单位，并实行挂牌督办、限期销号管理，对规避执行、蓄意变通、整改不力等问题进行严肃处理，通报曝光。截至目前，发现并督促整改问题8个，督促执行到位7人。

在加强党纪政务处分执行联动方面，息县纪委监委主动加强与组织人事、财政等相关部门的沟通协作，建立协调推进、定期通报、互相移送、共同研究工作机制，推动受处分人调整级别待遇、归档备案等信息共享，坚决防止出现因信息不对称导致处分决定执行不到位的问题。今年以来，已开展会商5次，印发处分决定通报40份。

“让处分决定‘带电’，党纪国法才能真正成为‘高压线’，切实发挥案件查办的治本功能，坚决维护党纪政务处分的严肃性、权威性。”息县纪委监委相关负责人表示，将进一步加强督导检查，促进处分决定执行工作规范化，彰显处分决定的严肃性和权威性，真正让监督“长牙”纪律“带电”。（郝昱玮 王晨 涂玉坤）