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劳动关系管理包括哪些内容?什么是劳动关系管理?
2023-06-01 08:17:58   来源:法制法律网  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

劳动关系管理包括以下内容:主体、客体、内容、权利义务。其中主体是用人单位、劳动者、工会。而客体包括主体的劳动权利和义务共同指向的事物。内容包括劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务;劳动者权利包括等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权等。

法律依据

《劳动法》 第三条

劳动者享有等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。



[责任编辑:ruirui]





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